Работоделю - Информация по подбору домашнего персонала


Работодателю

Как безопасно и быстро нанять домашний персонал?

Сегодня все чаще современные женщины и мужчины просто не успевают готовить, убирать, стирать. Поэтому все чаще прибегают к помощи людей, готовых выполнять эту работу за деньги. Однако важно понимать, что вы не просто нанимаете человека, который будет выполнять определенный круг обязанностей, – вы пускаете постороннего, по сути, вам человека в свой дом, в свою семью. 

Перед началом поисков ответьте себе честно на вопрос: реально ли обеспечить безопасность семьи, имущества, подбирая персонал по объявлениям, пытаясь сэкономить деньги? Скорее всего, вы ответите: «Нет!». Вы не сможете самостоятельно проверить правдивость предоставленной информации кандидатом. А ведь человек может не только купить где-то медицинские справки, но и скрывать от вас факт судимости. 

Безопасный и самый оптимальный вариант подбора домашнего персонала – это обращение в кадровое агентство «Альтернатива»!

Почему именно мы?

  1. Экономим ваше время, силы.
  2. Гарантируем конфиденциальность информации, а также качество предоставляемых услуг.
  3. Наличие у всех кандидатов медицинской книжки.
  4. Строгий отбор.
  5. Строгий паспортный контроль.
  6. Наличие рекомендаций.
  7. Психологическое тестирование.
  8. Юридическая поддержка.

В стандартную процедуру проверки безопасности персонала относим сбор первичных данных: 

  1. Медицинские справки, 
  2. Дипломы об образовании и курсах, 
  3. Документы, удостоверяющие личность, 
  4. Рекомендации. 

Далее вся информация анализируется. Вместе с тем наш менеджер проверяет, не числится ли кандидат в «черных» списках в базе данных по недобросовестным сотрудникам. После первичного отбора соискателя пригласят на личную встречу. Благодаря накопленному опыту мы может в процессе беседы распознать тревожные знаки, которые впоследствии могут превратиться в серьезную проблему для работодателя. 

Таким образом, мы как сквозь сито отсеиваем неблагонадежных соискателей.

Отметим еще такой момент. Тем, для кого работа домашнего персонала является способом постоянного заработка, не имеет смысла искать работодателя в интернете или других рекламных источниках. Может, отсутствие документов, образования или что-то еще более настораживающее не позволяет человеку сотрудничать с агентством (отметим, что соискатель ни за что не платит!). Это еще один аргумент в нашу пользу.

Мы отбираем и предлагаем вам соискателей, которые не просто будут сотрудниками, а в какой-то степени – членами вашей семьи. Поэтому мы принимаем во внимание также психологическую совместимость кандидата и работодателя. Индивидуальный подход позволяет нам подбирать сотрудника, который будет обладать необходимыми навыками, но и гармонично войдет в вашу семью, не нарушив устоявшийся привычный ритм жизни. Во избежание неточностей мы стараемся получить максимум информации о кандидате и работодателе.

Мы подберем идеальную няню для вашей малютки, активную домработницу, ответственного водителя, а также другой домашний персонал. 

Мы готовы предложить на текущий момент: 

  1. Автоняню для ребёнка
  2. Няню новорождённому ребёнку
  3. Домработницу
  4. Персонального водителя
  5. Семейную пару в загородный дом

Наши услуги подойдут тем, кто привык своих детей и свой дом доверять только проверенным людям, с безупречной репутацией, профессионалам своего дела!